为切实发挥勤工助学的实践育人功效，进一步规范院内勤工助学岗位运行管理，强化在岗学生的责任意识、服务意识与岗位履职能力，近日，电子与电气工程学院组织开展 2026-2027 学年度勤工助学新聘人员上岗专题培训。本次培训由刘帅飞老师主持，全体新聘任勤工助学岗位学生参训。

培训会上，刘帅飞首先阐释了勤工助学工作的育人定位，指出勤工助学既是帮扶学生的实践岗位，也是落实实践育人的重要载体。参训学生兼具在校学生与岗位工作人员的双重身份，应当在保证正常学业的前提下，恪守岗位准则，弘扬自立自强精神，扎实做好各项服务保障工作，于劳动实践当中锤炼自身综合素质。

随后，刘帅飞系统宣讲学院勤工助学管理制度，逐一说明事务助理、实验室助理、教务助理三类岗位的工作职责与值班场所，对薪酬标准、工时管控、一人一岗聘用原则、考勤签到管理以及《勤工助学协议书》签订等关键事项作出解读，着重强调考勤记录必须真实准确，严格落实值班排班的各项规定。

会议明确提出守时纪律、主动担当、保密意识三项岗位工作底线，规范值班值守、请假报批、工作交接、团队协作以及突发事件处置等工作流程；针对私自换班顶岗、在岗纪律松懈等常见问题进行提醒，引导参训学生端正工作态度，严谨细致地完成各项基础工作。

培训还解读了岗位能力培养、“勤工助学之星” 评优表彰、诉求反馈途径及安全保障等激励保障机制，勉励全体同学妥善平衡学业与岗位工作，珍惜实践锻炼平台，立足岗位履职尽责。

此次上岗培训，帮助新聘勤工助学学生全面熟悉岗位制度规范，厘清岗位职责，为学院勤工助学工作规范化、有序化开展奠定坚实基础。（通讯员李洁欣）