储备干部

10

4000-6000

招聘目的：培养一批技术人才，职位发展方向为研发、技术、工艺、销售等技术人员。

岗位职责：配合工程师完成以下等工作内容：

1、对所负责产品项目整个过程跟进；

2、制定、指导实施产品生产过程包括实验过程的工艺流程；

3、编制各种技术文件；

4、参与现场工艺、模具问题的发现及提供处理办法；

5、负责生产线过程跟进，产品良率提升等。

招聘要求：本科以上学历，管理类、工科类（优先电子/机械/材料）专业应届生；乐观、积极向上，吃苦耐劳。

销售工程师

3

5000-10000

1、本科以上学历；

2、性格活泼开朗、具有良好的沟通能力和抗压能力及良好的团队合作意识；

3、有业务工作经验或电子行业相关工作经验者优先。

研发/技术工程师

4

5000-10000

1、本科以上学历，电子/材料等相关专业；愿意从事产品研发方向的应届毕业生亦可；

2、熟练使用CAD软件；

3、有独立产品开发工作经验者优先。

工艺工程师

1

5000-10000

1、本科以上学历，电子/材料/机械等相关专业；

2、熟练使用CAD软件；

3、有产品制造过程工艺工作经验者优先。

品质工程师

1

5000-10000

1、本科以上学历，电子、通信等相关专业；

2、工作责任心强，有一定的抗压能力；

3、具有较强的分析和解决问题的能力；

4、了解QC七大手法；

5、具有2年以上品质管理经验，熟悉品质管理手法及客退品分析处理流程者优先。

设备工程师

1

5000-10000

1、本科以上学历，机械制造与自动化、机电一体化技术等专业；

2、能熟练操作AutCAD或SolidWorks或UG等画图软件；

3、具有较好的机械维修技能，以及良好的团队精神和沟通能力。

4、有电子行业设备安装调试工作经验者优先。

体系工程师

1

4000-8000

1、本科以上学历；

2、具有制造厂品质检验或文控经验；

3、较强的学习能力、有效沟通能力及团队精神；

4、有体系内审员资格或品质管理工作经验者优先。